您当前的位置: 首页 > 外汇

东胜集团启动人才建设战略创新企业发展模式

2019-01-21 18:09:02

东胜集团启动"人才建设战略" 创新企业发展模式

近日,东胜集团正式发布“人才建设战略”,以期广纳英才,共谋未来。

所谓“人才建设战略”,即在东胜集团的人才建设模块上设立多种渠道进行人才储备,包括以培养校园学生为主的“管培生计划”、以吸纳全国优秀人才为主的“候鸟计划”,让人力资源形成良性流动,同时为平台发展带来蓬勃生机。

除此之外,此次人才建设战略一大亮点为“老员工回归计划”,即向优秀的离职员工打开大门呼唤回归,并再次携手共同前行,这一计划突显了东胜集团对人才的极度重视。正如东胜集团董事长石保栋所言:“在企业发展的浪潮中,我们深刻认识到拥有企业精神的每一位员工会给社会发展带来巨大的创新力,因此东胜不断优化改革企业机制,为更多有梦想、有能力、有激情的人提供宽广的舞台。”

员工晋升机制与成就共享机制也是东胜“人才建设战略”的重要环节

东胜集团启动人才建设战略创新企业发展模式

,在新的机制下,搭建了企业和员工共同成长共享价值的平台,也使多位行业领军者成为东胜合伙人,共同开拓新的事业版图,形成了东胜集团独具的企业智慧。

在谋求自身发展的同时,东胜集团积极承担社会,多措并举,真抓实干,创新性的提出文旅+地产双轮驱动的企业战略,并通过“棚户区改造+旅游+特色小城镇+扶贫”发展模式,成为国家“振兴乡村战略”的实践和典范,为改善城市面貌、改善民生,促进区域经济发展、人民脱贫致富作出应有贡献。

“没有一座楼阁能凭空而立”。在东胜集团扎实推动企业前行的道路上,人才储备的重要性不言而喻。“人才战略不是一句空话,它是围绕人才培养、吸纳和使用而作出的一整套制度安排。聚天下英才而用之是我们的最终目的,东胜集团也将继续学习先进的企业文化,在产品研发、发展模式、管理水平上不断总结经验,与有志之士共同努力,携手开创美好明天。”石保栋表示。

推荐阅读
图文聚焦